Leefgoed de Wildbaan is een nieuw en uniek woon-zorginitiatief dat in 2022 door ons, Caspar en Luka, is opgericht. Het is ons streven om van het Leefgoed een veilige en warme plek te maken, waar mensen zelf de regie hebben en waar zij hun eigen levensstijl kunnen behouden. Wij kijken met de inrichting van de organisatie verder dan de wensen en behoeften van de bewoners en gasten alleen en willen dat ook onze medewerkers, vrijwilligers en de naasten van de bewoners en gasten zich prettig voelen op het Leefgoed.

In april 2022 zijn we gestart met het bieden van Dagbeleving voor thuiswonende ouderen. Dit doen we op kleinschalige basis met circa 10 gasten per dag. Begin 2024 starten wij met het bieden van Wonen met Zorg voor ouderen met dementie en/of somatische problematiek. De bewoners hebben een WLZ-indicatie die 24/7 zorg en toezicht in de nabijheid vraagt. Deze zorg gaan wij bieden met een eigen team van enthousiaste medewerkers. Naast het reeds bestaande Team Dagbeleving, worden er voor het Wonen met Zorg twee nieuwe teams ingericht: Team Zorg &Welzijn en Team Wonen.
De laatste jaren is er een sterke trend gaande in het hele zorglandschap, waarbij het welzijn steeds meer aandacht hoort te krijgen. Het voelt voor ons als jonge zorgondernemers als onze morele verplichting om hier duidelijke invulling aan te geven. Niet voor niets hebben wij ervoor gekozen om het Team Zorg & Welzijn te noemen. De kwaliteit van zorg moet een vaststaande vanzelfsprekendheid zijn, de aandacht voor het welzijn is wat ons onderscheidt. Wij verwachten dan ook van alle teams dat zij zich hiervoor zullen blijven inzetten.

De bewoners mogen rekenen op een full-service concept wanneer zij een woonruimte in Huize de Wildbaan huren. Dit betekent dat wij hen volledig ontlasten op verschillende gebieden. Het Team Zorg & Welzijn is verantwoordelijk voor de zorginhoudelijke taken en het welzijn. Het Team Wonen is verantwoordelijk voor de bereiding van de maaltijden, de schoonmaak, de linnenservice en de overige facilitaire taken. Beide teams krijgen een coördinator die verantwoordelijk is voor de aansturing van het team. Ons motto: we doen het samen. De verschillende teams werken nauw samen en zorgen zo gezamenlijk voor onze bewoners, gasten en elkaar.

Als nieuwe organisatie willen we meebewegen met de ontwikkelingen en veranderingen van deze tijd. Dit geven wij vorm door concrete invulling te geven aan onze kernwaarden: betrokken, gastvrij en bovenal; samen in beweging. De derde kernwaarde is misschien wel het meest onderscheidend en maakt onlosmakelijk deel uit van onze visie. Samen in beweging richt zich tot onze gasten en bewoners, maar ook tot ons als organisatie. Wij geloven dat het in beweging blijven bijdraagt aan het welbevinden. Hiervoor zullen we de locatie en de natuurlijke omgeving actief gaan gebruiken. De ruime opzet van het Leefgoed met de open achtertuin en ruim 8 hectare aan bossen en parken bieden voldoende ruimte om de bewoners en gasten in beweging te houden en tegelijkertijd geprikkeld te worden door de natuur.

Door de kleinschalige opzet van zowel de Dagbeleving als het Wonen met Zorg functioneren wij als een platte organisatie waar de lijnen kort zijn. Geen onnodige managementlagen en gepaste verantwoordelijkheid bij alle medewerkers. Daarnaast kunnen we als Erkend Leerbedrijf verschillende ontwikkelingsmogelijkheden bieden.

Met de onderstaande organisatieboom schetsen wij hoe we de teams gaan inrichten. Door op de functie te klikken kom je bij de beschrijving van de functie. De lichtgroene functies zijn reeds ingevuld of worden op een later moment opengezet, de gouden functies staan open als vacature. Zit er een interessante functie tussen en lijkt het je wat om onderdeel te worden van team Leefgoed de Wildbaan? Stuur ons dan je CV en een motivatiebrief (een leuk filmpje waarin je jezelf voorstelt mag natuurlijk ook). De sollicitatiegesprekken worden ingepland rond de zomer periode van dit jaar.